為深化公司用人機制建設，加強人才隊伍和班子建設，11月30日，公司召開了總經(jīng)理助理和中層副職崗位競聘會。

本次競聘，共推出總經(jīng)理助理崗位2名，中層副職崗位6人。經(jīng)過前期報名、資格審查，共有17名員工參加競聘。競聘者圍繞個人基本情況、任職優(yōu)勢、競聘成功后的工作思路等方面進行精彩的競聘演講，并接受了參會人員的民主測評。最后，公司總經(jīng)理辜勇對本次競聘會做總結，同時指出，公司管理干部應時刻以忠誠、擔當、專注、堅持的標準要求自我，以此促進公司日后培養(yǎng)出適應企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)管理干部，為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力的人才保障。